Alternance Chef de Projet transverse (H/F)
Číslo požadavku: 6012932606172026
Kategorie: Client Service
Datum zveřejnění: July 3, 2026
Kategorie: Client Service
Datum zveřejnění: July 3, 2026
Místo výkonu práce: Villeneuve D'Ascq, Nord, FR
? Alternance Chef de Projet transverse (H/F) – 1 ou 2 ans
Spécialisation : Organisation, Conduite du changement, BI/Data
Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine ou 3 jours / 2 jours
Localisation : Lille uniquement
? Contexte
Au sein d’une organisation en forte transformation, vous intégrerez une équipe de Direction opérationnelle, intervenant sur des sujets stratégiques mêlant organisation, data et transformation des processus.
Vous serez pleinement intégré(e) dans les travaux opérationnels et structurants, avec un accompagnement de proximité, vous permettant de monter rapidement en compétences sur la gestion de projets complexes.
? Vos missions
En appui direct de l’équipe en place, vous interviendrez sur des missions variées, à forte transversalité :
? Contribution au pilotage de projets
- Participer à la structuration et au cadrage des projets (objectifs, planning, gouvernance)
- Suivre l’avancement des différents chantiers (planning, risques, livrables)
- Préparer et animer certains comités projet (COPIL, ateliers, réunions)
- Produire des supports de pilotage (reporting, indicateurs, tableaux de bord)
? Organisation & conduite du changement
- Contribuer à l’analyse des processus existants et à leur optimisation
- Participer à la formalisation des nouvelles organisations ou modes de fonctionnement
- Accompagner la conduite du changement (communication, supports utilisateurs, formation)
- Recueillir les besoins métiers et assurer le lien entre équipes techniques et fonctionnelles
? Data / BI
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance
- Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration d’outils de pilotage (reporting, dashboards)
- Aider à la structuration et à la valorisation des données au service des métiers
? Coordination transverse
- Interagir avec de multiples interlocuteurs (métiers, IT, direction, partenaires)
- Contribuer à la fluidité des échanges entre les parties prenantes
- Participer aux arbitrages et à la priorisation
? Ce que cette alternance va vous apporter
- Une vision globale de la gestion de projet en environnement complexe
- Une expérience concrète en transformation des organisations
- Une montée en compétences sur des sujets data, BI et pilotage de la performance
- Une forte exposition à des enjeux transverses et stratégiques
- Un apprentissage du métier de Chef de projet généraliste.
? Profil recherché
? Formation
- Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) (école de commerce, ingénieur ou université)
- Spécialisation : Organisation / Gestion de projet / Conduite du changement / Data / BI
? Compétences & qualités
- Intérêt pour les environnements complexes et transverses
- Bonne capacité d’analyse et de structuration
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et à gagner progressivement en autonomie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) (des bases en data/BI sont un plus)
? Ce que nous attendons particulièrement
- Une appétence pour un rôle généraliste et polyvalent
- Une envie d’apprendre et de comprendre les enjeux métiers
- Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant mais formateur
? Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement favorisant la responsabilisation progressive
- Des missions variées et à impact réel
- Un apprentissage en proximité avec un expert du pilotage projet
- Une expérience idéale pour évoluer vers un poste de Chef de projet
Poste handi-accessible
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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
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„Kultura u ADP je hodně o spolupráci. Jednou z věcí, které jsem pochopil, jakmile jsem nastoupil, byla, že se můžete zeptat kohokoli na cokoli a každý vám ochotně pomůže. Všichni jsou velmi zainteresovaní do své práce a zajímají se, co děláte vy.“
Scott
Viceprezident finančních strategií
