Alternant.e Field Sales

À propos d’ADP

 

Nous sommes un leader mondial des technologies des ressources humaines, offrant les dernières solutions de paie, fiscalité, ressources humaines, avantages sociaux et bien plus encore, améliorées par l’IA et l’apprentissage automatique. Nous croyons que nos collaborateurs font toute la différence en cultivant une culture inclusive et collaborative, qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise l’appartenance. Nous avons été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs mondiaux et avons reçu de nombreux prix prestigieux pour la diversité, l’équité et l’inclusion, y compris une distinction de “Top 50 Company” par DiversityInc®, “Meilleur PDG et entreprise pour les femmes, les LGBTQ+, les talents multiculturels”, et bien plus encore.

 

La vente chez ADP

 

C’est le moteur de notre croissance mondiale en tant que leader des solutions de paie et de RH. Avec nous, vous pouvez donner le meilleur de vous-même dans un environnement centré sur la vente et la performance. Nous vous donnons les outils pour réussir, avec des opportunités continues de formation et d’évolution. Et à mesure que vous développez les relations qui alimentent notre croissance, vous profitez de la reconnaissance que vous méritez.

 

Résumé du poste

 

Au sein de l’équipe commerciale grands comptes et sous la responsabilité directe d’un des Directeurs de la division, vous interviendrez en support des équipes commerciales dédiées aux grands comptes.

Vous rejoindrez une équipe qui s’articule autour des valeurs suivantes : agilité, esprit d’initiative, collaboration et bonne humeur.

Vous collaborerez de façon transversale avec les équipes Marketing, Sales Operations et avant-ventes.

Vous évoluerez dans un environnement international et votre objectif principal consistera à maintenir un très haut niveau de satisfaction client.

 

 

Principales Missions :

 

• Prise de RDV pour les Commerciaux Grands Comptes du segment Enterprise (>2,000 employés)
• Invitations et relances évènements clients
• Automatisation de la chasse (IA)
• Diffusion de l’IA au sein de l’équipe / Référent IA

• Participation à l’organisation de l’équipe (affectation des territoires de clients, mise à jour des CRM)
• Préparation des reportings avec les Sales Managers (prévisions, analyse des ventes)  
• Analyse du taux de pénétration des solutions HCM sur le parc client grands comptes
• Participation, avec les vendeurs, à des RDV clients et aide à personnalisation des présentations

Profil Recherché :

 

Formation :

Vous êtes actuellement en formation en école de commerce, de management ou d’université (Master ou équivalent), avec une spécialisation en commerce, marketing ou vente.

 

Compétences techniques :

• À l’aise avec les outils numériques (CRM Salesforce, Linkedin ect..), ainsi que l’IA.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Esprit Analytique.
• Bon niveau d’anglais (B2 Minimum).

 

 

Compétences humaines :

• Excellente communication écrite et orale, avec un forte capacité d’écoute.
• Dynamisme, persévérance et esprit d’initiative.
• Organisation et rigueur pour gérer efficacement les tâches et priorités.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement stimulant et exigeant.

 

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.