Analista de Folha de Pagamento Sr

Vacature-ID: 261002
Categorie: Client Service
Datum geplaatst: February 26, 2025

Locatie: São Paulo, São Paulo, BR

Na ADP, somos motivados pelo seu sucesso.Fazemos com que seus talentos e perspectivas únicos se transformem em um todo. Suas ideias para fazer de modo diferente e melhor são bem-vindas. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso motiva você, você pertence à ADP.

Batalhamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.

MISSÃO DO CARGO

Assegurar processamento da folha em tempo hábil e com acuracidade em um modelo de BPO (terceirização).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Processamento completo da folha de pagamento para clientes da Colômbia
Processamento de antecipações, pagamentos quinzenais e mensais, férias, entre outros direitos trabalhistas e impostos de cada país, inclusão de contribuições fiscais dos funcionários, admissões e rescisões.
Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);
Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos admissões, etc)
Envio e Monitoria dos eventos periódicos (remuneração e encerramentos)
Execução do encerramento das competências
Geração e validação dos Totalizadores

QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS:

Sólido conhecimento do cálculo de folha: conferência, fechamento, contribuições e impostos
Conhecimento em Excel
Ensino Superior Completo
Espanhol avançado para conversação
Desejável experiência com Folha de Pagamento da Colômbia
Desejável xxperiência com o sistema SAP para o cálculo da folha
Habilidade de organização, trabalho em equipe, negociação, empatia e pró-atividade

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana

“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”

Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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