Analista de Folha de Pagamento Sr
Req Number: 261002
Category: Client Service
Posted Date: February 27, 2025
Category: Client Service
Posted Date: February 27, 2025
Work Location(s): São Paulo, São Paulo, BR
Na ADP, somos motivados pelo seu sucesso.Fazemos com que seus talentos e perspectivas únicos se transformem em um todo. Suas ideias para fazer de modo diferente e melhor são bem-vindas. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso motiva você, você pertence à ADP.
Batalhamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.
MISSÃO DO CARGO
Assegurar processamento da folha em tempo hábil e com acuracidade em um modelo de BPO (terceirização).
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Processamento completo da folha de pagamento para clientes da Colômbia
- Processamento de antecipações, pagamentos quinzenais e mensais, férias, entre outros direitos trabalhistas e impostos de cada país, inclusão de contribuições fiscais dos funcionários, admissões e rescisões.
- Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);
Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos admissões, etc) - Envio e Monitoria dos eventos periódicos (remuneração e encerramentos)
Execução do encerramento das competências - Geração e validação dos Totalizadores
QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS:
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Sólido conhecimento do cálculo de folha: conferência, fechamento, contribuições e impostos
- Conhecimento em Excel
- Ensino Superior Completo
- Espanhol avançado para conversação
-
Desejável experiência com Folha de Pagamento da Colômbia
-
Desejável xxperiência com o sistema SAP para o cálculo da folha
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Habilidade de organização, trabalho em equipe, negociação, empatia e pró-atividade
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”
Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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