Chef projet améliora° continue
Numero richiesta:6012756603032026
Categoria: Project/Program Management
Data di pubblicazione: April 1, 2026
Categoria: Project/Program Management
Data di pubblicazione: April 1, 2026
Sede lavoro: Tunis, Tunis, TN
Un(e) Chef(fe) de projets Amélioration Continue H/F
Rattaché(e) au Responsable du département Business Excellence d’ADP Tunisie, au sein d’une équipe de Quatre Collaborateurs(trices), votre mission consistera à faciliter le changement, coordonner des chantiers d’Amélioration continue et diffuser la culture Lean au sein de l’organisation en vue de répondre aux enjeux stratégiques de performance optimale et concurrentielle d’ADP.
Pour cela, vous appliquerez les méthodes d’excellence opérationnelle telles que le Lean Management, la méthode DMAIC, AGILE ou même Six Sigma et serez en interaction avec les managers et collaborateurs contributeurs de la BU.
En accord avec votre manager, vos principales missions seront :
- L’élaboration, l’animation, la coordination et le suivi de projets d’amélioration ou de résolution de problèmes
- L’identification des besoins, la diffusion et la formation de la culture Lean à l’ensemble des équipes de la BU
- Le Pilotage de l’information et de la communication sur les actions d’amélioration continue et de l’accompagner le changement
- La définition, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance de processus
- Le suivi des managers opérationnels afin qu’ils soient facilitateurs et qu’ils s’engagent à l’identification et l’exécution sur les possibilités d’amélioration des processus.
Savoir être :
- Avoir un bon esprit de synthèse
- Être autonome
- Savoir s’organiser et prioriser ses actions avec agilité
- Avoir le sens des délais et du résultat
- Savoir prendre du recul et changer d’angle de vue
- User de diplomatie et communiquer efficacement
- Savoir faire preuve de rigueur et méthode
- Être force de proposition
Profil Recherché :
- De formation bac +5 en Amélioration continue ou équivalente.
- Vous disposez d’une expérience minium de 3 ans qui vous a permis de vous familiariser avec la conduite de changement Lean et de développer une expertise en amélioration continue.
- Vous avez déjà animé des ateliers et possédez idéalement une expérience similaire au sein d’une société de services.
- L’aisance relationnelle, la persévérance et l’énergie positive sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“The culture at ADP is very collaborative. One of the things I found when I came in is that you can ask anybody anything and they are willing to help you. They are very engaged in the job that they do and they love to understand what you are doing as well.”
Scott
Vice President of Finance Strategy
