Senior Business Analist
Numero richiesta:6012395907172025
Categoria: Technology
Data di pubblicazione: September 15, 2025
Categoria: Technology
Data di pubblicazione: September 15, 2025
Sede lavoro: Capelle Aan Den Ijssel, Zuid-Holland, NL
ADP is op zoek naar een Nederlandssprekende Senior Business Analist
- Gepassioneerd door Scrum? Werk mee en inspireer agile teams met een sterke focus op oplevering.
- Zit continu verbeteren in je DNA en doe je dit graag in team verband ? Kom werken in ons team vol payroll professionals en voeg samen waarde toe aan ADP.
- Ervaring met Mainframe? Dit is een pluspunt, maar geen vereiste!
Dan is dit misschien wel de rol voor jou. Ready to make your mark!
We zijn op zoek naar een Senior Business Analist die een essentiële rol wil spelen bij het voortdurend verbeteren van de ADP payroll services. Je bent een echte teamspeler die energie krijgt van het samenwerken met diverse business en IT stakeholders: Business experts, Product Owners, Software Developers en, natuurlijk, de overige Business Analisten waarmee je een team vormt.
Om succesvol te zijn bouw en onderhoud je sterke relaties. Je begrijpt de strategie, belangen, behoeften en informatievereisten. Je fungeert als een betrouwbare adviseur op het gebied van IT-oplossingen waarbij je waarde toevoegt aan de bedrijfsvoering. Als Business Analist van ADP voer je proces- en informatieanalyses uit en daag jij de business uit om tot de beste oplossingen voor ADP te komen.
Rapporteert aan: Senior Development Manager
WAT JE ZULT DOEN
Dit kun je verwachten op een typische dag als Senior Business Analist bij ADP.
- Samenwerking en Stakeholder Management: Je fungeert als schakel tussen business en IT, en vertaalt de wensen van de diverse stakeholders naar concrete requirements welke bijdragen aan optimalisering van het payroll proces
- Urgentie en Prioriteit: Je zorgt voor optimale afstemming van deze requirements met de product owner, developers, en testers. Als team zijn wij samen verantwoordelijk voor het efficiënt verwerken van aanvragen en initiateven.
- Kwaliteit maar ook Stabiliteit en Continuïteit; Zorg dat de oplossingen getoetst worden zodat we ten alle tijden naar onze klanten de kwaliteit, maar ook zeker de stabiliteit en continuïteit kunnen garanderen
- Compliance en beveiliging: Houdt rekening bij het creëren van oplossingen met het implementeren en handhaven van best practices op het gebied van compliance, beveiliging en wettelijke vereisten om risico’s te beperken.
- Procesoptimalisatie : Meedenken en helpen in het door ontwikkelen van informatievoorziening en software development proces in het development team. Dit zodat we samen zorgen voor continue verbetering en daarmee hogere prestaties
OM SUCCES TE ZIJN IN DEZE ROL
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met IT en bedrijfsprocessen;
- Agile & DevOps: Praktische kennis en/of ervaring met Scrum of andere Agile-frameworks en DevOps-praktijken.
- Samenwerking en Stakeholderbetrokkenheid: Het vermogen om effectief samen te werken met strategische, compliance- en zakelijke teams ter ondersteuning van migraties en regelgevende initiatieven.
- Bewustzijn van beveiliging en compliance: Bekendheid met regelgevende kaders en beveiligingsnormen die van toepassing zijn op softwareontwikkeling.
- Probleemoplossend vermogen en risicomanagement: Sterke analytische denkwijze met het vermogen om potentiële problemen te anticiperen en te beperken.
WAT WIJ BIEDEN
· Een goed vast salaris
· Premievrij pensioen
· Dertiende maand
· 8% vakantiegeld
· Diverse collectieve kortingen
· Minimaal 27 vaste vakantiedagen bij fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 13 extra dagen te kopen
· Verschillende trainingsprogramma’s en carrièremogelijkheden. Bij ADP kun je werken aan je (toekomstige) carrière
· Je komt terecht in een informele, professionele cultuur met voldoende ruimte voor zelfontwikkeling
· Wij werken graag hybride: 3 dagen op kantoor en 2 dagen vanuit huis
· Flexibele werktijden
JE VINDT HET HEERLIJK OM HIER TE WERKEN OMDAT JE:
Teamwerk kunt bevorderen. Moed komt voort uit de bereidheid van medewerkers om moeilijke gesprekken aan te gaan, hun mening te geven, eigenaarschap te tonen en elkaars ideeën uit te dagen om tot de beste oplossing te komen.
Resultaten kunt boeken op grote schaal. We leveren echte resultaten voor gebruikers door middel van een sterk oordeel en goede instincten. We zijn geobsedeerd door de kunst van het bereiken van eenvoud met een focus op de tevredenheid en productiviteit van de klant.
Omringd wordt door leergierige mensen. We werken samen met andere slimme mensen in een omgeving waar we elkaar laten groeien en naar een hoger niveau tillen. We moedigen onze medewerkers aan om te luisteren, flexibel te blijven en van fouten te leren.
Je gedraagt als een eigenaar en doener. Met een missiegedreven houding en toegewijd aan het omgaan met veranderingen, word je aangemoedigd om elke uitdaging aan te gaan en complexe problemen op te lossen. Geen taken zijn te klein of te groot voor ons. We zijn praktisch ingesteld en willen ons vak meester worden.
Iets teruggeeft aan anderen. Doe altijd het juiste voor onze klanten en onze gemeenschap en geef nederig iets terug aan de gemeenschap waar we wonen en werken. Steun onze medewerkers in tijden van nood via de ADP Philanthropic Foundation.
Deel wordt van een bedrijf dat zich inzet voor gelijkheid en rechtvaardigheid. Ons doel is om blijvende verandering teweeg te brengen door onze acties.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Leggi di più
Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“We are working in some pretty cutting edge areas like big data, analytics, and we are exploring things that no one has ever done before. That is very exciting to me. It’s innovative. It’s new. And I’m learning. That, to me, is fun.”
Sharine
Portfolio Director for Products Management
