Invoice Specialist
Numero richiesta:6011207301092025
Categoria: Finance/Accounting
Data di pubblicazione: January 29, 2025
Categoria: Finance/Accounting
Data di pubblicazione: January 29, 2025
Sede lavoro: Milano, Lombardia, IT
JOB TITLE: Billing Specialist
DEPARTMENT: Finance
LOCATION: Milano
REPORTS TO: Billing & Credit Manager
OBIETTIVO DEL LAVORO: Fornire informazioni finanziarie accurate di ADP ai partner commerciali interni, ai colleghi e anche a terze parti. ADP è un’azienda multinazionale – “AAA” e ha elevati standard in termini di requisiti finanziari che devono essere gestiti con diligenza in modo tempestivo.
- Salvaguardare e migliorare i beni, il marchio e la reputazione di ADP
- Identificare proattivamente rischi e opportunità commerciali intrinseci al perimetro d’azione
- Proporre soluzioni innovative sul modo in cui le attività vengono fatte per risparmiare tempo e migliorare gli ambiti di controllo
- Consentire ad ADP di intraprendere le azioni necessarie per massimizzare il potenziale di ADP e il valore per gli azionisti
- Comportarsi in modo pienamente trasparente ed etico, portando tempestivamente alla luce eventuali punti di attenzione
RESPONSABILITÀ CHIAVE:
- Gestire i contratti dei clienti, esaminando e comprendendo le condizioni economiche (struttura del prezzo, elenco e mix di prodotti/servizi, termini di pagamento, clausola revisione annuale prezzi).
- Inserire tutti i dati finanziari dai contratti nel software di fatturazione, attraverso il processo di inserimento ordini, in modo tempestivo e accurato.
- Alla fine del mese, raccogliere le informazioni necessarie per la fatturazione mensile, esaminando le informazioni fornite dai vari team per completezza e coerenza, e chiedere chiarimenti se necessario.
- Garantire che tutte le fatture, così come le note di credito, siano emesse tempestivamente e con precisione.
- Comprensione dettagliata delle nostre linee guida finanziarie in ADP e in particolare agire come garante dell’applicazione del giusto trattamento contabile del riconoscimento dei ricavi, in collaborazione con i team di contabilità e controllo di gestione.
- Lavorare in forte collaborazione con il team di recupero crediti per supportare e agevolare le attività di recupero crediti.
- Garantire che la fatturazione sia effettuata conformemente alle normative italiane, compresi eventuali cambiamenti normativi, ad es. nel trattamento dell’IVA.
COMPITI PRINCIPALI:
- Garantire che tutti gli ordini dei clienti abbiano un contratto valido che li supporti e che ogni modifica al perimetro/valore del servizio sia correttamente documentata (prezzo, quantità e livello di servizio)
- Garantire che tutti gli ordini siano correttamente fatturati conformemente ai termini contrattuali e seguendo i principi di riconoscimento dei ricavi di ADP Italia in conformità con i principi contabili italiani e americani
- Responsabile della preparazione di tutta la documentazione e della verifica di tutte le informazioni relative alle note di credito
- Fornire agli auditor esterni tutta la documentazione richiesta, in particolare in chiusura dell’anno fiscale
RESPONSABILITÀ DI SUPERVISIONE:
- Lavorare con spirito di iniziativa per le attività giornaliere
- Riporta al responsabile del Billing & Credit Manager e non ha diretti riporti
COMPETENZE E CONOSCENZE:
- Conoscenza dei correnti principi contabili
- Inglese buono (sia scritto che parlato) o fluente
- Microsoft Windows – Excel
- ERP (modulo di fatturazione)
- Orientamento ai risultati
- Risoluzione dei problemi
- Capacità di proporre soluzioni e migliorare i processi
- Organizzazione e orientamento ai dettagli
- Prioritizzare, gestendo contemporaneamente più compiti
ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:
- Diploma in contabilità
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili utilizzando un comune ERP per la fatturazione.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“In ADP succedono un sacco di cose. Un sacco di cose veramente entusiasmanti. Al momento stiamo attraversando una fase di transizione. Stiamo passando da quella che essenzialmente è da sempre conosciuta come un’azienda di elaborazione buste paga a una entusiasmante azienda di gestione del capitale umano di ampia portata. Offre l’opportunità d’impegnarsi in numerose iniziative con scopi e valori di vario grado per l’organizzazione. Quello che mi entusiasma di più sono le opportunità che ci vengono offerte per contribuire a costruire qualcosa con forte impatto sui nostri clienti e sulla vita delle persone.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
