Directeur de Projet Digital RH H/F
Numero richiesta:6011526505022024
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: September 5, 2024
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: September 5, 2024
Sede lavoro: Nanterre, Île-de-France, FR
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Au sein de l’Activité RH DIGITAL, vous êtes directement rattaché au Directeur de Projet Référent Gamme Digital. Vous portez les projets de transformation DIGITAL et représentez la Direction de projet dans le cadre de notre engagement auprès des parties prenantes internes et externes directement intégrées au projet ou processus considéré. En collaboration avec les différentes parties prenantes sur la partie Digital, votre mission couvre les axes majeurs suivants : · Contribuer aux stratégies autour du Digital et du Développement du Business DIGITAL · Participer à l’élaboration des Business Cases et des grilles de prix · Piloter et animer la relation avec nos partenaires · S’assurer de l’adéquation des moyens disponibles vs les objectifs du projet · Contribuer à l’amélioration de nos process & outils · Piloter le déploiement opérationnel des objectifs en leadership non-hiérarchique et déterminer la gouvernance associée · Assurer le pilotage, la production, l’analyse et la restitution des tableaux de bord de réalisation des projets ou de performance des processus pilotés auprès de votre management au sein d’instances déterminées par projet/processus selon la gouvernance retenue · Avoir une vision d’ensemble, de la conception du composant jusqu’à la pratique de l’outil au quotidien, sur toute la gamme des offres DIGITAL d’ADP afin de proposer des évolutions fonctionnelles sur les outils, des optimisations sur les process et pratiques en place, en cohérence avec le modèle économique. · Prendre en charge et priorisez les expressions de besoin fonctionnelles sur les projets d’évolution impulsés par le légal, le marketing ou les opérations. (Service client). · Etre le support ou acteur principal de la gestion de certains projets clients complexes. · Représenter ADP dans des comités avec nos partenaires DIGITAL. (DOCAPOSTE, DIGIPOSTE, EUKLES, …) · Assurer un reporting continu pour arbitrages et gestion des risques et de garantir une tenue des plans de « productivité/business case/qualité » associés à chaque processus/projet.
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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“My favorite part of the job is talking to clients. Coming from a hospitality and customer service background, it’s really important for me to be in an area where I can be engaged and connecting with others. Every day is a completely new experience, you never know what to expect, and you’re constantly learning.”
Julie
Client Support Specialist
