Responsable Ressources Humaines H/F
Numéro de poste vacant: 6012054702112025
Catégorie: Human Resources
Date de publication: February 24, 2025
Catégorie: Human Resources
Date de publication: February 24, 2025
Lieu de travail:: Nanterre, Île-de-France, FR
Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F
Poste Basé à Nanterre (92)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ADP en France, sur un périmètre de 300 collaborateurs, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Porter la Stratégie RH de l’entreprise sur votre périmètre, mettre tout en œuvre pour la décliner et la piloter auprès des managers opérationnels,
- Conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs et les accompagner au quotidien,
- Veiller à l’application des règles de vie de l’entreprise et être le garant de l’application de la législation sociale,
- Décliner les politiques RH : intégration, mobilité, formation et développement, gestion de la performance et des plans de succession, rémunération, …
- Piloter, participer et mettre en œuvre des projets RH transversaux,
- Gérer les contentieux prudhommaux,
Diplômé(e) d’un Master RH (ESC, Université), vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et d’une bonne connaissance de l’environnement international, si possible au sein d’une structure matricielle.
Vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers, français et internationaux. Vous maitrisez le droit social et les pratiques RH. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation au changement et à l’innovation
Votre disponibilité, votre écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur privilégié. La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Un aperçu d’ADP
Ce n’estr pas ce de quoi la vie est faite ? Trouver quelque choses qui a une signification, que vous aimez faire dans un environnement qui vous plait. ADP peut vous donner cette opportunité.
Voici ce que notre personnel dit…
“Beaucoup de choses se passent chez ADP. Beaucoup de choses passionnantes. Nous sommes en train de nous transformer. En un mot, nous quittons notre peau de société traditionnelle de gestion de la paie pour nous muer en une entreprise globale de gestion du capital humain particulièrement palpitante. Cette dynamique vous donne l’occasion de vous impliquer dans de nombreuses initiatives différentes, avec des objectifs et des degrés d’importance très divers pour l’organisation. Ce que je trouve formidable, ce sont les opportunités qui nous sont offertes et la possibilité de contribuer à quelque chose qui nous dépasse, qui comptera beaucoup pour nos clients et plus généralement dans la vie des gens.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
