Respuesta de contratación ante la COVID-19
Le agradecemos que haya considerado a ADP.
Estamos recibiendo una gran cantidad de presentaciones de solicitudes, lo que puede prolongar nuestro tiempo de respuesta, pero haremos todo lo posible para comunicarnos con usted de manera oportuna. Este es un momento inusual para incursionar en el mercado laboral, tanto para los aspirantes como para los reclutadores. Entendemos que puede ser estresante y abrumador. Si decide presentar la solicitud, sea paciente con nosotros mientras navegamos estas aguas con usted.
Trabajar en ADP.
Al considerar a ADP como el próximo paso en su carrera, probablemente se pregunte algunas cuestiones. Por ejemplo, nuestros planes para mantener a nuestros asociados seguros para el regreso a nuestros lugares físicos, las posibilidades de trabajo remoto, nuestras acciones para apoyar a nuestros clientes durante la pandemia, o los impactantes cambios que hemos hecho a nuestros productos como resultado de la misma. Tal vez incluso acerca de la fortaleza de nuestra empresa en estos tiempos inciertos. A medida que el mundo continúa cambiando y modificándose, haremos lo mismo y actualizaremos esta publicación regularmente con los cambios que afecten su experiencia como candidato.
What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?
[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
El modelo a seguir: recursos para nuestros clientes
Juego de herramientas de preparación del empleador de ADP para la COVID-19
Ayuda de ADP para nuestros clientes.
Durante el Día del Analista de la Industria de ADP anual, los miembros del equipo ejecutivo de ADP tuvieron la oportunidad de celebrar una reunión virtual con los analistas de la industria para dar a conocer los últimos desarrollos que permitirán ayudar a nuestros clientes a determinar el modelo a seguir cuando sus empleados regresen al trabajo.
Consejos profesionales para aspirantes de empleos en ADP.
Limite la cantidad de solicitudes de empleo que presente para los puestos de mayor interés y para los cuales tenga las calificaciones ideales.
Cuestiones generales
¿Qué está haciendo ADP durante la crisis?
ADP has weathered many storms in its 71-year history. We pride ourselves not only on our stability but on our resilience. We have the strength and expertise to successfully navigate our way through the crisis while assisting our clients to do the same. We rapidly implemented a plan that allowed our global workforce to work remotely. We are proud of our technologists for their rapid execution of this plan to enable us to run “business as usual” with the same productivity and service levels for our clients.
Learn more about the actions we’ve taken to support clients and the impactful changes we’ve made in our blog post: ADP Helps Clients Navigate the Way Forward to a Return to Work.Abre una nueva ventana del navegador.
Regreso a la oficina y trabajo remoto
ADP vive en base a un conjunto de fuertes convicciones; una de ellas es que “cada persona cuenta”. Somos cautelosos y moderados cuando se trata de nuestro personal y nos comprometemos a comunicar nuestros planes de forma transparente. ADP ha puesto en marcha medidas prudentes para mantener a nuestro personal seguro. Planeamos seguir con un enfoque por fases para traer a nuestros asociados de vuelta a la oficina de forma voluntaria y aprender de las medidas que resultan eficaces para incorporar los aprendizajes en las fases posteriores. También nos adaptaremos a las circunstancias, la legislación y las directrices cambiantes. ADP seguirá tres principios rectores para nuestra reapertura: mantener un entorno de trabajo seguro para nuestro personal, mantener la continuidad de las operaciones comerciales a nivel mundial para brindar servicios a nuestros clientes y cumplir con todas las regulaciones nacionales, regionales y locales.
¿Se espera que todos vuelvan al trabajo de forma simultánea?
No, conduciremos un regreso con algunas de nuestras ubicaciones globales, comenzando con una capacidad del 10 %.
¿Qué criterios utiliza ADP para permitir que las personas vuelvan al trabajo?
Todos estos criterios serán tenidos en cuenta cuando ADP elija las ubicaciones para conducir e implementar nuestro plan de regreso al trabajo: los requisitos gubernamentales actuales, las tendencias locales de COVID-19, las mejores prácticas de salud y seguridad, y las restricciones específicas para oficinas junto con los requisitos obligatorios para edificios. Si observamos un rápido cambio en las condiciones locales, ADP volverá a una situación de trabajo remoto.
¿Ofrece ADP trabajo remoto no relacionado con la actual pandemia?
¡Sí! Cuando se buscan trabajos en nuestros sitios de carrera, hay un filtro en la página de búsqueda laboral llamado “Empleos de oficina en casa”. Elija “Sí” para seleccionar y buscar puestos de trabajo remoto.
Si empiezo a trabajar desde casa, ¿podré trabajar de manera remota para siempre?
Estamos orgullosos de la velocidad y la eficiencia con la que cambiamos al trabajo remoto, pero a largo plazo, creemos que no es óptimo para todas las posiciones. Hemos experimentado el beneficio y el poder de conformar equipos dentro de nuestras ubicaciones, y sentimos que para algunas funciones la presencia física es vital para nuestra cultura y éxito a largo plazo. Actualmente no hay un plazo para la apertura total de nuestras oficinas.
Seguridad en el trabajo
En algunos casos, ADP ha optado por mantener estándares más estrictos que los que sugieren las regulaciones locales. Incluso cuando los gobiernos locales levanten las órdenes de quedarse en casa, basaremos nuestra decisión de abrir una oficina según las órdenes locales, las directrices de salud púbica y nuestra determinación de que la instalación está preparada y es capaz de cumplir con nuestros protocolos deseados. Esto significa que algunas políticas y procedimientos que ponemos en práctica en nuestras oficinas brindan mayor protección que las recomendaciones locales. Por ejemplo, en todas las ubicaciones de ADP, cumplimos con el estándar de distanciamiento social mínimo de 6 pies/2 metros, incluso si algunos países solo recomiendan un estándar de 3 pies/1 metro.
¿Qué está haciendo ADP para mantenerme seguro en el trabajo?
ADP está tomando numerosas medidas para que el entorno sea seguro para un regreso a la oficina. Para nombrar algunas de esas medidas:
-
- Actualización de protocolos de limpieza y desinfección
- Puesta en práctica de regímenes de limpieza diarios con mayor frecuencia
- Reconfiguración de espacios de trabajo para permitir un distanciamiento social adecuado
- Mejoramiento de los sistemas de control de climatización para aumentar el flujo de aire y la filtración
- Suministro de desinfectante de manos y elementos de limpieza para los equipos de oficinas personales
- Implementación de políticas y procedimientos para mantener a todos seguros
- Otorgamiento de capacitación a los asociados sobre nuevos protocolos
- Aplicación de límites de capacidad de asientos
- Y muchas más
¿Me exigirán usar una mascarilla?
Sí, se le pedirá que use un protector facial cuando ingrese a nuestras instalaciones y en cualquier lugar en el interior, excepto cuando esté solo en su oficina o en un espacio de trabajo personal. Para los colaboradores de campo, exigimos que usen un equipo de protección personal (EPP), como mascarillas o protectores faciales, cada vez que visiten a un cliente o cliente potencial y sigan las pautas de uso del EPP mientras mantienen un distanciamiento social seguro.
¿Cuáles son mis responsabilidades como asociado de ADP para mantenerme a mí mismo y a los demás seguros cuando empiece mi trabajo en mi oficina?
Todos los asociados deberán seguir las políticas y los protocolos de salud y seguridad establecidos por ADP, muchos de los cuales ya deberían conocer. En casos en que la ley lo permite, esto incluye, entre otros, lo siguiente:
- Completar la capacitación para asociados sobre protocolos de seguridad antes de presentarse a la oficina por primera vez
- Quedarse en su casa si no se siente bien
- Hacer evaluaciones de salud diarias y presentar los resultados a través de una aplicación antes de presentarse a trabajar todos los días
- Pasar un control de temperatura antes de ingresar en las instalaciones
- Seguir las políticas de identificación
- Usar equipo de protección personal (EPP), como mascarillas, en las instalaciones cuando no esté en su espacio de trabajo personal
- Distanciamiento social de 6 pies/2 metros
- Lavarse las manos con frecuencia o utilizar un desinfectante cuando no sea posible lavarse las manos
- Evitar las reuniones presenciales con más de cuatro personas
- Y mucho más
Preguntas relacionadas con el trabajo
¿Se me permitirá viajar como parte de mi trabajo?
Los viajes en avión actualmente están prohibidos, pero ADP revaluará la situación cada 30 días.
Si acepto el trabajo, ¿cómo funcionará la incorporación?
Si su ubicación aún no está abierta o no ha terminado su fase piloto, no se preocupe, recibirá todo lo necesario para comenzar a trabajar en su puesto de manera remota.
Tengo una afección médica que me coloca en una categoría de alto riesgo, pero no afecta mi capacidad para hacer el trabajo de manera remota. ¿Mi condición de alto riesgo me afectará negativamente durante el proceso de contratación?
No, el hecho de estar en la categoría de alto riesgo no lo afectará durante el proceso de contratación. ADP toma decisiones de contratación sin consideración alguna respecto de la edad, el sexo, la discapacidad o cualquier otra característica protegida.
En este momento, la mayoría de los asociados de ADP están trabajando de manera remota. ADP no ha fijado una fecha específica para que los asociados regresen a sus oficinas. Si se une a ADP, esperamos que pueda trabajar de manera remota a corto plazo. Si se le pide que se presente en una oficina y no se siente cómodo haciéndolo debido a una afección médica o a su condición de alto riesgo, deberá analizar sus inquietudes relacionadas con la salud con su proveedor de atención médica. También puede comunicarse con el equipo de Adaptaciones de ADP en AR.LOA.and.Accommodations@ADP.comAbre una nueva ventana del navegador. para analizar sus inquietudes y ver si hay una manera de que ADP haga la adaptación para usted.
¿Se espera que vaya a la oficina para una entrevista?
No. En el mundo virtual de hoy, hemos trasladado nuestro proceso de entrevistas a videos e instalaciones virtuales. Esperamos el mismo nivel de profesionalismo en la entrevista virtual que usted demostraría en una experiencia en persona.
Estoy enviando una solicitud como cliente o cliente potencial. ¿Cómo debo hacer mi trabajo?
La primera opción siempre será hacer negocios utilizando la tecnología y herramientas virtuales, lo cual se ha convertido rápidamente en la norma. Tenemos protocolos y criterios implementados para las interacciones en persona si se determina que son la única opción viable.
Si me contratan, ¿tendré que hacer una prueba de COVID-19 antes de mi fecha de inicio?
Dado que actualmente estamos en una situación de “trabajo remoto” para la mayoría de nuestra fuerza de trabajo, hacer una prueba de COVID no es una condición de empleo o requerida antes de su fecha de inicio. Antes de ingresar a las oficinas de ADP, ubicaciones de clientes o clientes potenciales, tenemos protocolos que cada asociado debe seguir para evitar la propagación de la COVID. Recibirá la capacitación sobre sus responsabilidades como asociado.
Como un empleado, si contraigo COVID, ¿me pagarán?
Sí, a los asociados que contraen COVID se les pagará sin que afecte su asignación de tiempo por enfermedad.
Como empleado, si viajo fuera del estado por motivos personales, ¿tengo permiso para volver a la oficina o debo esperar el período de cuarentena recomendado de 14 días?
Si viaja fuera del estado, debe seguir el período de cuarentena de 14 días y trabajar desde casa.
