Confirmed QA – Italian Speaker
Número de sol.: 270319
Categoría: Technology
Fecha de publicación: October 13, 2025
Categoría: Technology
Fecha de publicación: October 13, 2025
Ubicación del puesto de trabajo: Tunis, Tunis, TN
ADP, ein an der Nasdaq gehandeltes Unternehmen mit 9000 Kunden in Frankreich, Weltmarktführer und Spezialist für externe Gehaltsabrechnung, stellt Leiter für die Gehaltsabrechnung ein, die in ein Kundenserviceteam integriert werden, um ihre Kompetenzen in der Gehaltsabrechnung und -meldung maximal zu nutzen.
Sie sind zuständig für die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines oder mehrerer Kunden oder eines Teils eines größeren Kunden gemäß den Bestimmungen der Sozialversicherung. Außerdem garantieren Sie die Qualität unserer Dienstleistungen und die Kontrolle der vertraglich zwischen Kunde /ADP definierten Prozesse.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Monatliche Vorbereitung, Verbuchung und Erstellung der Gehaltsberechnungsbelege.
- Kontrolle der Anwendung der Bestimmungen der Sozialversicherung, der Tarifverträge und insbesondere der geltenden gesetzlichen Bestimmungen
- Analysen der Gehaltsabrechnungen und der damit verbundenen Behandlung der Gehaltabrechnungen.
- Beantwortung von Rückfragen der Kunden zur Gehaltsabrechnung.
- Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse für die Jahresmeldungen des Kunden.
- Durchführung der Meldungen an die Sozialversicherung und die Arbeitsagentur.
KERNKOMPETENZEN:
Folgende Kenntnisse:
- Perfekte Beherrschung der spanischen Sprache in Wort und Schrift.
- Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft, Buchhaltung, Finanzen bzw. IT, / Bildungsabschluss: mindestens Bachelor +3
- Beherrschung von MS Office in Windows.
- Fähigkeit zur Arbeit mit großen Datenvolumen und Teamfähigkeit.
- Beherrschung folgender Tools:
- Standard-Tools MS Office: Word, Excel (Beherrschung von Berechnungsformeln)
Erkennung möglicher Probleme (Verhalten):
- Fähigkeit zu konstruktiver Kritik des Bestehenden (Prozesse und Organisation …)
- Sachbezogender Mitarbeiter
- Organisiert und methodisch
- Fähigkeit zur Arbeit im Team (Kommunikation, gegenseitiger Respekt)
- Fähigkeit zur Geheimhaltung
- Fähigkeit zum Umgang mit Stress, zum reaktiven oder proaktiven Handeln
- Fähigkeit zur Meldung betrieblicher Probleme
Qualifications
- KEY RESPONSIBILITIES:
- Define and execute the tests plan on OneService (Time, Travels, Reporting, Portal)
- Make product validation
- Require components installation and coordinate the preparation of the test application sites
- Problem determination on beta sites
- Check kits and patches to be correct and standard
- Check the technical documentation
- Make product build
- Write the end user and installation manuals
- Check product performances and design the scenarios for the technical support team that will execute and analyze the application
- Make testing automation
- KEY DUTIES/TASKS:
- Ensure that the application matches the requirements (validation)
- Define the product consolidation level and goodness indicators
- Drive the installation of the updates (fixing or new features)
- Write the reports of the test tracking
- Report the results of the benchmarks
- SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
- Reports to Team Manager
- Will be expected to work under own initiative for day-to-day tasks in line with overall strategic guidance from manager
- Rise critical situations (too much mistakes, delays)
- SKILLS AND KNOWLEDGE:
- Good knowledge of the products
- EDUCATION AND EXPERIENCE:
- IT school training or experience in software development.
- Italian language Skill
- Computer literate, MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellent knowledge of HR domain (such as payroll, time & attendances, travel & expenses, HRM, Portal)
Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.
Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.
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Por qué ADP
Nuevos empleos:
Así es como luce ADP
¿No es esto de lo que se trata la vida? ¿Encontraste algo significativo que te encanta hacer en un lugar en el que disfrutas? ADP puede darle esa oportunidad.
Esto es lo que nuestra gente anda diciendo…
“There is a lot happening at ADP. A lot of really exciting things. We are underway with a few different transformational efforts. We are moving from essentially what has been traditionally known as a payroll company to this broad-based really exciting human capital management company. It gives you the opportunity to get involved in a lot of different initiatives that have different levels of purpose and value for the organization. What I get most excited about are the opportunities we have here and to contribute to something, something big, that will be meaningful for our clients and people’s lives.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
Say hello and stay connected.
Another
brilliant day.
Compliments
of you.
Challenges & rewards
We’re reimagining what it means to work, and doing so in profound ways. At ADP, we are always creating with people in mind. Starting with our own.
#ReimagineWork
We welcome big-thinking people who can amplify wisdom, accelerate progress, and embrace change. People who expect more out life. Like a company you can be proud of, and a home life that is in balance with your needs.
We believe in who you are, what you know and where you hope to go with your career. Our strengths-based leadership approach will value what you do best and let you shine.
Sales, Client Service, Implementation, Technology and more. All as equally amazing.
From France to Fiji and all points in between. Great places to live and #ReimagineWork with ADP.
ADP is proud to be named to the FORTUNE Magazine “World’s Most Admired Companies®” list for 14 consecutive years. Every day we strive to create a better way to work for the 39 million people we impact around the world. All while fostering a one-of-a-kind culture for our 58,000 associates, so everyone can #WorkHappy.
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This is what ADP looks like.
Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you love doing in a place you enjoy doing it? ADP can give you that opportunity.
Watch our associates talk about what it’s like to work at ADP.
