Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll – Hybrid
Número de sol.: 261945
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: March 11, 2025
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: March 11, 2025
Ubicación del puesto de trabajo: Neu-Isenburg, Hessen, DE
Bremen, Bremen
Dresden, Sachsen
Hauptaufgaben:
Wir suchen einen Juristen mit Berufserfahrung im Vertragsrecht und bestenfalls auch im Vertragsmanagement, der uns bei der Erstellung, Änderung und Verwaltung aller Kundenverträge wie auch bei Kundenkampagnen unterstützt und sich als Motor für Standardisierung und Prozessoptimierung versteht.Zielsetzung ist dabei die Übereinstimmung der Verträge und Kampagnen mit unseren Unternehmensstandards, dem geltenden Recht und den Anforderungen unserer Kunden.
- Sie berichten an den Manager Operations Support mit einer starken fachlichen Berichtslinie zum Director Legal
- Für unsere Geschäftsbereiche, insbesondere Sales und Customer Service sind Sie ein starker Business Partner und die erste Anlaufstelle bei Fragen zu Kundenverträgen; Sie sind die kommunikative Schnittstelle zwischen unseren Geschäftsbereichen, Legal/Compliance und Finance
- Sie führen ein Team welches für die Erstellung und Verwaltung von Kundenverträgen zuständig ist.
- Sie verteidigen und verhandeln unsere Vertragsstandards mit Kunden über all unsere Dienstleistungen und Produkte in Übereinstimmung mit unseren Unternehmensstandards; von unseren Geschäftsbereichen geplante Kundenkampagnen setzen Sie in Einklang mit unseren Richtlinien um; Sie kontrollieren sämtliche Vertragsänderungen
- Bei Erstellung und Review unserer Vertragsstandards unterstützen Sie unseren Director Legal; Sie verbessern unsere Vertrags- und Prozessstandards und stellen sicher, dass diese eingehalten werden
- Sie sind verantwortlich für unseren “Contract Share Point” als ausschließliche Quelle für autorisierte Kundenvertragsstandards und halten diesen aktuell
- Sie schulen unsere Geschäftsbereiche und prägen eine Kultur, in der wir unsere Standards ständig verbessern und leben.
Fachliche Anforderungen:
- Volljurist/in mit erstem und/oder zweitem Staatsexamen mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen oder einer Kanzlei oder als Contract Manager
- Berufserfahrung im Contract Management, d.h. in der Erstellung, Änderung und Verwaltung von Kundenverträgen ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht und Vertragsrecht, AGB Recht, idealerweise auch gute Kenntnisse im IT-Recht
- Idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Konzipierung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
- Routine im Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, letztere möglichst durch einen Auslandsaufenthalt gefestigt (juristischer Sprachgebrauch wünschenswert)
Persönliche Anforderungen:
- Hohe Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Analytische Fähigkeiten und pragmatischen Handlungsansatz
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientiert
- Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, damit Sie das erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um deren Mitarbeitern zu helfen, intelligenter zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Talente zu entfalten. Auch deshalb wurden wir vom FORTUNE® Magazine wiederholt in der Liste „Most Admired Companies” geführt und wurden von DiversityInc® als eine der „Top 50 Companies for Diversity” ausgezeichnet. „Always Designing for People” bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die die Art und Weise, wie hervorragende Arbeit geleistet wird, verändern, damit wir gemeinsam eine Welt der Möglichkeiten erschließen können.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
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Por qué ADP
Nuevos empleos:
Así es como luce ADP
¿No es esto de lo que se trata la vida? ¿Encontraste algo significativo que te encanta hacer en un lugar en el que disfrutas? ADP puede darle esa oportunidad.
Esto es lo que nuestra gente anda diciendo…
“There is a lot happening at ADP. A lot of really exciting things. We are underway with a few different transformational efforts. We are moving from essentially what has been traditionally known as a payroll company to this broad-based really exciting human capital management company. It gives you the opportunity to get involved in a lot of different initiatives that have different levels of purpose and value for the organization. What I get most excited about are the opportunities we have here and to contribute to something, something big, that will be meaningful for our clients and people’s lives.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
Say hello and stay connected.
Another
brilliant day.
Compliments
of you.
Challenges & rewards
We’re reimagining what it means to work, and doing so in profound ways. At ADP, we are always creating with people in mind. Starting with our own.
#ReimagineWork
We welcome big-thinking people who can amplify wisdom, accelerate progress, and embrace change. People who expect more out life. Like a company you can be proud of, and a home life that is in balance with your needs.
We believe in who you are, what you know and where you hope to go with your career. Our strengths-based leadership approach will value what you do best and let you shine.
Sales, Client Service, Implementation, Technology and more. All as equally amazing.
From France to Fiji and all points in between. Great places to live and #ReimagineWork with ADP.
ADP is proud to be named to the FORTUNE Magazine “World’s Most Admired Companies®” list for 14 consecutive years. Every day we strive to create a better way to work for the 39 million people we impact around the world. All while fostering a one-of-a-kind culture for our 58,000 associates, so everyone can #WorkHappy.
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This is what ADP looks like.
Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you love doing in a place you enjoy doing it? ADP can give you that opportunity.
Watch our associates talk about what it’s like to work at ADP.
